《镜店通业绩倍增系统》团队动力版——打造“思想统一，上下同欲，业绩倍增，自动运转”的超强战斗力团队!
您的企业是否有这样的问题：
1、员工状态不好，没激情，没动力
2、员工对目标不清晰，心不定
3、负能量多，抱怨，不积极、不主动
4、中高层没有野性，没有斗志，小富即安
5、员工宁愿等下班，也不愿意努力工作增加收入
6、中高层相互推诿，不愿意承担责任
7、中高层不愿意主动考虑企业发展，不思进取
8、企业凝聚力差，人与人的距离远
9、员工过得不开心，企业气氛压抑
10、员工不会自我操练，没成长、没改变
11、优秀员工大规模流失
您是否有这样的困惑：
1、学了很多课程，落地不了？持续不了？员工培训现场激动，回来晃动，一段时间后一动不动？如何持续有动力？无人跟进？无人指导？ 
2、每个企业都有自己的机制与规章制度，但是上有政策下有对策—员工为什么不爱搭理你的管理方式？
3、每个企业都在开会，但是玩手机、打瞌睡、沉默不语，只有你说的天花乱坠口干舌燥—为什么还是不领情？
4、每个企业都在提业绩、建文化，但是员工依然懒散疲沓、推一下动一下—为什么人才培养的速度急死人？
5、团队凝聚力差，员工和老板有隔阂，无法思想统一。
6、90后员工普遍存在对目标不清晰，对业绩不看重，没有责任感和敬业精神。
7、业绩提升缓慢甚至下滑但又没有办法。
参加《镜店通业绩倍增系统》团队动力版的10大好处：
1、通过场帮助员工树立梦想，引爆动力，激发潜能，理清思路，找到方向，明确目标；
2、让员工从“要他干”变成“他要干”打造全员主人翁意识，实现企业半自动化或自动化运转；
3、通过三道文化的环节，让员工学会感恩，让彼此之间零距离，全身心交给自己，企业，老板；让老板与员工，深度沟通连接，达到思想同频，上下同欲；
4、通过孝道环节彻底唤醒人性内心的良知，让员工懂得孝敬父母，知道为谁干；
5、通过团队打造，迅速形成合力，让员工增强团队意识；通过承诺加强员工责任感，敢于担当；
6、帮助员工找到对行业，对产品，对公司的感觉，提升信念；激发员工的归属感；
7、通过镜店通员工版培训帮助企业打造一个健康，快乐，正能量的工作环境和学习成长的氛围；
8、让员工学会规划目标，分解目标，学会自我操练；
9、通过镜店通员工版“场”的力量让员工显现自我，自由绽放，帮助老板发现人才，储备公司核心骨干；
10、让老板发现员工真正需求，关注员工成长，找到引导员工，培养员工，成就员工的方法。
《团队动力版》主要讲什么？
1、如何引爆全员的内在动力，焕发敬业精神？
2、如何引用三道文化唤醒员工良知？
3、如何化解销售人员和验光师在与顾客沟通中的恐惧和惰性？
4、如何坚定全员的信念？
5、如何打造店面团队的状态？
6、如何优化总结各项操作流程?
7、如何进行思维意识改革提升员工心性？
8、如何运用承诺机制帮助销售人员达成目标？
9、如何使用镜店通日志管理时间？
在经营企业过程中，需要一套系统让团队裂变，让企业自动运转，我们更需要一位导师推动我们不断突破，创造属于我们眼镜店自己的未来....
《镜店通业绩倍增系统》团队动力版 （报满即开）