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6月13-15号镜店通《业绩倍增系统》团队动力版郑州站开课啦!!!

作者:管理员    来源:http://www.hnzzjdt.com/    发布日期:2017-5-27

企业问题一:

    员工一问三不知,“不关我的事”、“这是XX的事”、“你找XX”,只管干完不管干好,部门不协调不齐心,相互推诿,人人规避风险,没人对业绩和结果负责。

根本原因:

1、不操心不用心。

2、职责不明确,责任没锁定好。

3、奖罚不明确。


导致后果:

问题解决不到核心,内耗导致增加成本,企业内部形成相互推诿,扯皮风气,导致团队丧失凝聚力,业绩滑坡,问题得不到根本解决!




企业问题二:

开会没纪律,开会没准备,光提问题,思想不一吵架,难以沟通,会议管理一团糟!

高层会议混乱,会议无法统一思想,无法上下一心,会上明争,会下暗斗,推卸责任,勾心斗角,缺乏合力!


根本原因:

1、不操心不用心。

2、职责不明确,责任没锁定好。

3、奖罚不明确。


导致后果:

问题解决不到核心,内耗导致增加成本,企业内部形成相互推诿,扯皮风气,导致团队丧失凝聚力,业绩滑坡,问题得不到根本解决!



企业问题三:

员工做事不够认真,总想着跳槽,传播负面。

根本原因:

1、员工的付出没有得到利益和价值的支撑。

2、员工在公司看不到未来。


导致后果:

1、员工流失率大。

2、员工工作不尽力。



企业问题四:

问题出现,领导解决,老板累死,领导忙死,基层闲死!

根本原因:

1、员工的付出没有得到利益和价值的支撑。

2、员工在公司看不到未来。


导致后果:

1、员工流失率大。

2、员工工作不尽力。


面对这些问题,

是时候带着团队,

参加由村长主讲的

6月13-15日镜店通《团队动力版》郑州站课程

1、他开了20家眼镜连锁店,实现在自动运转,业绩连续10年持续提升!

2、他创立阳光视线装饰集团,一举成为行业龙头!

3、他建立了40000平米现代工厂,成为中国规模较大的眼镜展柜生产基地!

4、他的团队达到500人,并且每年的人才流失率都低于3%!

5、他用了4年的时间帮助至少500家眼镜店每年业绩提升30%以上!

5、他立志要帮助至少5000家眼镜店实现业绩倍增,团队裂变,解放老板,自动运转!

5、他就是《镜店通业绩倍增系统》创始人王永红先生,行业人亲切的称呼他为:“村长

   

主讲内容:

◆ 如何引爆员工的内在动力?

◆ 如何化解员工的恐惧和惰性?

◆ 如何坚定员工的信念?

◆ 如何打造团队的状态?

◆ 如何优化流程?

◆ 如何运用PK的力量激发员工?

◆ 如何运用承诺的力量帮助员工达成目标?

◆ 如何使用《镜店通日志》,让员工学会自我操练?

   

课程版块:

第一版块:打造团队;

第二板块:上下同欲;

第三版块:引爆动力;

第四板块:自我操练。

   

课程受益:

《镜店通运营系统》团队动力版,旨在帮助参训企业留住人才、培养人才、打造团队、激发员工动力、帮您打造“思想统一、上下同欲、业绩倍增、自动运转”的超强战斗力团队。让企业实现自动运转!

学员评价:

镜店通团队动力版分享


落地成果:


江西余医师眼镜:

     镜店通的课程都很落地,手把手的教你怎么去做。导入镜店通之后,员工状态焕然一新,学会了自我操练、自我成长,团队越来越大,原来一个店一年做二十万业绩,现在一年能做一百万,而且店里现在已经实现了自动运转,管理起来很轻松!


河南漯河康明眼镜:

      15年来镜店通学习,学习之后收获很大。通过落地在镜店通的学习,管理方面、留人方面有特别好的效果!不仅让我从店里走了出来,业绩也提升了不少!我之后还会跟着镜店通继续泡,希望有越来越多的收获!


陕西榆林学子苑眼镜:

       15年初又一次参加镜店通学习,学完回去之后,马上制定了全年的战略规划,也知道怎么带领团队和管理员工培养员工,现在店里实现自动运转员工干劲十足,业绩相比14年翻了一番。现在每隔一段时间都会带员工来到镜店通的场上泡一泡,充充电。




参课途径

◆ 电话咨询400-600-9812;

◆ 或微信电话咨询助教;



课程信息

课程名称:《镜店通业绩倍增系统》团队动力版

开课时间:2017年6月13——15日

开课地点:郑州火车站东广场北出口10米速8酒店四楼会议室

主讲老师:村长王永红